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| Bewerber professionell auswählen. Handbuch für Personalverantwortliche (Beltz Weiterbildung) (Gebundene Ausgabe) von Albrecht Müllerschön
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| Kurzbeschreibung: | | Die richtigen Mitarbeiter bei der Personalauswahl zu identifizieren gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben aller Personalverantwortlichen. Falsche Entscheidungen führen zu unnötigen Konflikten und immensen Kosten. Dies muss nicht sein und kann durch eine systematische Herangehensweise verhindert werden. Der Autor zeigt, wie ein effektives System zur Personalrekrutierung aufgebaut werden kann. In diesem Handbuch erhalten Sie konkrete Handlungsanleitungen, anhand derer Sie Schritt für Schritt Ihren Personalauswahlprozess professionell festlegen können. Die Grundlage bildet eine genaue Stellenbeschreibung. Denn nur wenn das Anforderungsprofil klar ist, können Sie die weiteren Phasen des Auswahlprozesses gezielt durchführen: Suchmethode festlegen, Anzeigentexte formulieren, Bewerberunterlagen analysieren, Vorselektion durchführen. Das Vorstellungsgespräch wird besonders ausführlich behandelt. Gut vorbereitet können Sie die Interviews zielgerichteter und effektiver d urchgeführen. Das erhöht die Treffsicherheit bei der Personalauswahl. Konkrete Anleitungen, Checklisten zur Vereinfachung Ihrer Arbeit sowie differenziert dargestellte Fragen für die Einstellungsinterviews erleichtern Ihnen die Auswahl. So können Sie eine sichere Entscheidung über Einstellung oder Ablehnung treffen. Dies spart nicht nur Zeit und Ärger, sondern auch sehr viel Geld.
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|  | | Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen von Arthur Schneider 30 Minuten für qualifizierte Einstellungsinterviews (30-Minuten-Reihe) von Karl-Heinz List Personalauswahl und-entwicklung mit Persönlichkeitstest von Rüdiger Hossiep Das Bewerber-Auswahl-Gespräch. Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden. Der Mensch im Unternehmen, Bd. 18 von Fred N. Bohlen
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