Effiziente Personalauswahl (Gebundene Ausgabe) von Wolfgang Jetter   Kurzbeschreibung: Effiziente Personalauswahl durch das "strukturierte Interview"; umfangreiche Interviewleitfäden, Kataloge mit Anforderungskriterien, Beispielfragen und Musterformulare. Personalentscheidungen werden meist nach Auswahlgesprächen getroffen, die ungeeignet sind, die Befähigung eines Bewerbers zu beurteilen. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer, zu stark die Abhängigkeit vom vorgefassten Idealbild eines "guten Bewerbers". Statt dessen muss für die zu besetzende Stelle ein zweckmäßiges Anforderungsprofil erstellt und ein passender Interviewleitfaden entworfen werden. Die Antworten des Bewerbers sind zielgerecht zu bewerten. Anhand dieses Leitfadens lässt sich die Eignungsbeurteilung um ein Vielfaches verbessern! Lesen Sie mehr... Rezensionen ansehen...   Angebote zu  Effiziente ,  Personalauswahl ,  Gebundene  ab 1 Euro! Siehe auch folgende Artikel: Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen von Arthur Schneider Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung. Ein Arbeitsbuch für die Praxis von Claudia Eilles-Matthiessen Personalauswahl und-entwicklung mit Persönlichkeitstest von Rüdiger Hossiep Psychologische Personalauswahl. Einführung in die Berufseignungsdiagnostik (Wirtschaftspsychologie) von Heinz Schuler Mehr zu  Vorstellungsgespräche,  Führung & Personalmanagement,  Personalauswahl,  Personalmanagement Home ...,    Angebote ansehen ...,    Begleitseite ... Herausgeber dieser Seite ist DomainLoc.com GmbH - Partner von Amazon.de Copyright © DomainLoc.com GmbH (Impressum)